Ceredigion County Council - Penmorfa

£35,412 to £40,777 a year, pro rata

On-sitePermanentPart time

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno. Gymhwyso yn dechrau ar radd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. Bydd gweithwyr cymdeithasol profiadol yn dechrau ar radd 10. Gellir cael mynediad i’r ddau ddisgrifiad swydd Gradd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. Mae’r swydd hon yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £200 y mis. Nodwch y bydd y taliad ychwanegol hwn yn cael ei adolygu ar 31 Mawrth 2027. Gall yr ymgeisydd llwyddiannus fod yn gymwys i hyd at uchafswm o £8,000 (gan gynnwys TAW) tuag at gost y treuliau a dynnir oherwydd adleoli i Geredigion. Am fwy o wybodaeth, anfonwch e-bost at adnoddaudynol@ceredigion.gov.uk. Am fwy o wybodaeth am sir Ceredigion a’r ffordd o fyw ragorol y mae’n ei gynnig, cliciwch yma [https://careers.ceredigion.gov.uk/cy/bywyd-ceredigion/ffordd-o-fyw/]. Ydych chi’n Weithiwr Cymdeithasol sy’n credu mewn ymyrryd yn gynnar, ymarfer sy’n seiliedig ar gryfderau, a gweithio ochr yn ochr â phobl i gefnogi adferiad ac annibyniaeth? Ydych chi eisiau bod yn rhan o wasanaeth sy’n rhoi oedolion a gofalwyr wrth galon popeth mae’n ei wneud? Rydym yn chwilio am Weithiwr Cymdeithasol brwdfrydig ac empathig i ymuno â’r Tîm Triage ac Asesu Integredig o fewn Porth Gofal. Porth Gofal yw porth mynediad Gwasanaethau Cymdeithasol i Oedolion, gan ddod ag arbenigwyr o ofal cymdeithasol, iechyd a’r trydydd sector ynghyd i sicrhau bod pobl yn derbyn y cymorth cywir, ar yr amser cywir. Mae hon yn rôl gyffrous o fewn amgylchedd cyflym, deinamig a chydweithredol iawn, lle bydd eich sgiliau gwaith cymdeithasol yn gwneud gwahaniaeth pendant a chynnar. Am y Rôl Fel aelod o’r Tîm Triage ac Asesu Integredig, byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth ymateb i gysylltiadau ac atgyfeiriadau, cynnal asesiadau amserol, a chefnogi oedolion a gofalwyr i adeiladu ar eu cryfderau presennol. Byddwch yn gweithio gyda phobl ar adegau o newid neu ansicrwydd, gan helpu i atal argyfyngau, lleihau digonedd anghenion, a chefnogi canlyniadau cadarnhaol. Byddwch yn: - Cynnal asesiadau sy’n seiliedig ar gryfderau gydag oedolion a gofalwyr, gan ganolbwyntio ar yr hyn sy’n bwysig iddynt. - Datblygu a gweithredu cynlluniau gofal a chymorth sy’n hyrwyddo annibyniaeth, llesiant ac adferiad. - Gweithio’n agos gyda chydweithwyr iechyd, gwasanaethau tai, adnoddau cymunedol a’r sector gwirfoddol i ddarparu cymorth person-ganolog, integredig. - Hyrwyddo ymyrryd cynnar ac atal, gan gefnogi pobl i gynnal rheolaeth ar eu bywydau a byw’r bywyd y maent yn ei ddewis. - Defnyddio’ch barn broffesiynol o fewn diwylliant tîm cefnogol sy’n gwerthfawrogi myfyrio a dysgu ar y cyd. Yr Hyn yr Ydym yn Chwilio Amdano - Gweithiwr Cymdeithasol cymwys a chofrestredig (cofrestriad gyda Gofal Cymdeithasol Cymru yn ofynnol). - Profiad o, neu ddiddordeb cryf mewn, gweithio gydag oedolion a gofalwyr. - Y gallu i wneud penderfyniadau cadarn mewn amgylchedd sy’n symud yn gyflym. - Sgiliau cyfathrebu rhagorol ac ymrwymiad i weithio’n gydweithredol. - Dull sy’n seiliedig ar werthoedd, gan hyrwyddo dewis, urddas, annibyniaeth ac ymarfer seiliedig ar gryfderau. Yr Hyn yr Ydym yn Ei Gynnig - Amgylchedd tîm cefnogol, cynhwysol ac integredig o fewn Porth Gofal. - Goruchwyliaeth fyfyriol reolaidd, cymorth gan gymheiriaid a chyfleoedd i ddysgu gan weithwyr proffesiynol eraill. - Trefniadau gweithio hyblyg i gefnogi cydbwysedd bywyd a gwaith. - Cyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol a symud ymlaen yn eich gyrfa o fewn Gofal Cymdeithasol i Oedolion. - Y cyfle i fod yn rhan o wasanaeth sy’n siapio profiad pobl ar bwynt cyntaf cyswllt â chymorth. Os ydych yn angerddol am ddarparu cymorth cynnar, gweithio mewn partneriaeth, a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i oedolion a gofalwyr, hoffem glywed gennych. Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Newydd Gymhwyso) [https://hreforms.ceredigion.gov.uk/ufs/jdps/REQ106661%20Newly Qualified.pdf] Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Cymhwyso) [https://hreforms.ceredigion.gov.uk/ufs/jdps/REQ106661%20Qualified.pdf] Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion [https://pecyn.careers.ceredigion.gov.uk/] Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau. Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio. For more details regarding this vacancy, please refer to the full job description on the Ceredigion County Council careers website.

Ceredigion County Council - Canolfan Rheidol

£26,403 to £27,694 a year

On-sitePermanentFull time

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno. Mae Tîm Gofal Targedig a Galluogi Cyngor Sir Ceredigion yn recriwtio! Byddem wrth ein bodd yn clywed gennych chi os hoffech yrfa yn cefnogi unigolion i adennill eu sgiliau a’u hannibyniaeth yn dilyn salwch neu anafiadau acíwt. Mae hon yn rôl ddiddorol ac amrywiol sy’n cynnwys gweithgareddau bywyd bob dydd fel gofal personol, symudedd, paratoi prydau bwyd a meddyginiaeth ac ati yn eu cartrefi eu hunain. Mae angen gweithiwr cymorth i weithio shifftiau rhanedig ar rota treigl o 4 diwrnod ymlaen, 4 diwrnod i ffwrdd. Yr oriau yw 7:00am i 1:00pm a 4:00pm i 8:00pm bob dydd. Mae’r gwasanaeth yn cael ei arwain gan therapyddion galwedigaethol, gan osod nodau sy’n canolbwyntio ar y cleient i helpu unigolion i adennill cymaint o annibyniaeth â phosibl. Mae’r swydd yn amrywiol, a bydd gofyn i chi hefyd gwmpasu pontio tymor hir wrth aros i asiantaeth godi pecynnau, gan ehangu eich sgiliau a’ch gwybodaeth ymhellach. Mae gan y bobl rydych chi’n eu cefnogi ymweliadau wedi’u trefnu ar gyfer amseroedd penodol. Darperir eich llwyth gwaith i chi trwy system monitro galwadau electronig, a bydd disgwyl i chi reoli’ch amser yn effeithiol a chadw at yr amserlen ragnodedig Rydym yn darparu gwisg, ffôn gwaith, gliniadur, lwfans teithio cyflog a hyfforddiant parhaus. Mae angen trwydded yrru lawn, car a'r gallu i deithio o fewn y Sir. Fframwaith Sefydlu Cymru Gyfan (AWIF) ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol i gwblhau’r uchod o fewn y chwe mis cyntaf o gyflogaeth, fel y gellir cwblhau cofrestru fel Gweithiwr Gofal Cymdeithasol gyda Gofal Cymdeithasol Cymru o fewn yr amserlen sy’n orfodol. I gynnal neu gyflawni o fewn amserlen resymol, QCF Lefel 2 mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol neu gyfwerth. Lefel yr iaith Gymraeg – llafar Lefel 3 – Bydd angen lefel sylfaenol o Gymraeg sgwrsio arnoch. Gellir darparu cymorth rhesymol ar apwyntiad i gyrraedd y lefel hon. Os oes gennych sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar da, agwedd gadarnhaol at les eraill a’r awydd i weld unigolion yn gwella ac yn adennill eu hannibyniaeth, cwblhewch gais. Ein cynnig i chi - Gwyliau Blynyddol Hael: Gan ddechrau ar 27 diwrnod ynghyd ag 8 gwyliau cyhoeddus, gan gynyddu gyda hyd eich gwasanaeth i uchafswm o 34 diwrnod ynghyd ag 8 gwyliau cyhoeddus o fewn 10 mlynedd o wasanaeth llywodraeth leol - Pensiwn Llywodraeth Leol (gyda chyfraniad cyflogwr o 14.6%!) gydag opsiynau ar gyfer cyfraniadau ychwanegol - Cynllun Buddion Vivup: Mynediad at amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys gostyngiadau ar siopa, aelodaethau campfa, prydlesu ceir, cynllun beicio i’r gwaith, cymorth iechyd a lles, a chyngor ariannol a mwy. Cyflwyno cais Rydym wedi symleiddio ein ffurflen gais ar-lein i’w gwneud yn haws i chi wneud cais. Fodd bynnag, os oes angen cymorth arnoch i’w gwblhau, mae croeso i chi gysylltu âadnoddaudynol@ceredigion.gov.uk Gwybodaeth Ychwanegol Disgrifiad Swydd a Manyleb Person [https://hreforms.ceredigion.gov.uk/ufs/jdps/REQ106765.pdf] Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion [https://pecyn.careers.ceredigion.gov.uk/] Os oes gennych unrhyw gwestiynau neu os hoffech sgwrs anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Dawn James ar 01545 574092. Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau. Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio. For more details regarding this vacancy, please refer to the full job description on the Ceredigion County Council careers website.

Ceredigion County Council - Penmorfa

£31,537 to £33,699 a year

On-sitePermanentFull time

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno. Rydym ar hyn o bryd yn edrych i recriwtio Cynorthwyydd Gwaith Cymdeithasol Dros Dro i ymuno â Phorth Gofal, y Tîm Brysbennu ac Asesu Integredig, i weithio gydag unigolion a’u teuluoedd mewn lleoliadau ysbyty a chymunedol, gyda ffocws ar adferiad ac adsefydlu. Mae hon yn rôl gyffrous o fewn y gwasanaeth sy’n rhoi’r cyfle i gynnal asesiadau a gweithredu pecynnau gofal i gefnogi nod ein sefydliad o alluogi cydnerthedd dinasyddion a theuluoedd. Mae’r rôl yn cynnwys llunio a gweithredu Cynlluniau Gofal a Chymorth sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn ac ar ganlyniadau, ac sy’n ymatebol ac yn hyblyg i anghenion sy’n newid. Porth Gofal yw’r hwb gwneud penderfyniadau integredig ar gyfer Ceredigion sy’n brysbennu ac yn pennu lefel yr angen ym mhob achos a’r canlyniadau gorau ar gyfer yr unigolion hynny. Porth Gofal yw calon y ddarpariaeth gwasanaeth, gan ganolbwyntio ar sicrhau bod Dinasyddion yn cael yr ymyrraeth sydd yn y sefyllfa orau i ddiwallu eu hanghenion neu, fel arall, eu cyfeirio at gymorth cynnar neu wasanaethau arbenigol. Beth mae Porth Gofal yn ei ddarparu: - Gwasanaeth ymatebol i Ddinasyddion sy’n byw yng Ngheredigion. - Mae’n cymhwyso asesiad anghenion sy’n seiliedig ar gryfderau, gan ganolbwyntio ar ddewis a rheolaeth defnyddwyr gwasanaeth drwy ddefnyddio fframwaith Arwyddion Diogelwch. - Gostyngiad yn yr amser y mae gweithwyr proffesiynol Gofal Cymdeithasol yn ei dreulio yn pennu cymhwystra ar gyfer gwasanaethau statudol. - Gwasanaeth sy’n cydymffurfio â deddfwriaeth ac sy’n bodloni gofynion statudol y Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant. - Gwasanaeth diogel sy’n nodi Dinasyddion bregus ac mewn perygl, ac sy’n ymateb yn effeithiol. Beth mae Porth Gofal yn ei gyflawni: - Mae’n darparu gwybodaeth, cyngor a chymorth ynghylch gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol cymunedol i oedolion, sy’n gwella’r cysylltiad rhwng pobl a’u cymunedau. - Mae’n annog dull cytbwys o asesu angen, gan sicrhau bod dinasyddion wrth wraidd sgyrsiau a phenderfyniadau, a bod y sgwrs “beth sy’n bwysig” yn digwydd. - Brysbennu amlddisgyblaethol o atgyfeiriadau i nodi’r gweithiwr proffesiynol cywir i ymateb e.e. ffisiotherapydd, Therapydd Galwedigaethol neu weithwyr gofal cymdeithasol, er mwyn sicrhau’r ymateb cywir ar yr adeg gywir. - Darparu asesiad mwy cyson a chydgysylltiedig ar gyfer gofal a chymorth. - Gwella llif gwybodaeth rhwng gwasanaethau, gan arwain at benderfyniadau cyflymach ynghylch anghenion a chymorth pobl. - Lleihau derbyniadau i’r ysbyty. Mae’n darparu gwasanaeth mewn-gyrhaeddiad i leihau oedi wrth drosglwyddo gofal drwy alluogi rhyddhau pobl o’r ysbyty mewn modd amserol. Mae ymrwymiad i weithio integredig gyda ffocws ar ganlyniadau adsefydlu cadarnhaol i ddinasyddion yn hanfodol. Mae’r gallu i deithio ledled y sir yn hanfodol. Rydym yn edrych i recriwtio unigolyn sydd â: - HNC/Cymhwyster Nyrsio/NVQ4 mewn Gofal/Diploma Cenedlaethol QCF Iechyd a Gofal Cymdeithasol Lefel 5, K101 neu gymhwyster cyfatebol - Gwybodaeth am ddulliau ataliol ac ailalluogi sy’n gwella annibyniaeth - Gwybodaeth am asesu gofal a chynllunio cymorth. Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person [https://hreforms.ceredigion.gov.uk/ufs/jdps/REQ106677.pdf] Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion [https://pecyn.careers.ceredigion.gov.uk/] Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â: Jackie Roberts (01545 574 108) jackie.roberts@ceredigion.gov.uk Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau. Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio. For more details regarding this vacancy, please refer to the full job description on the Ceredigion County Council careers website.

Ceredigion County Council - Penmorfa

£35,412 to £40,777 a year

On-sitePermanentFull time

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno. Gymhwyso yn dechrau ar radd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. Bydd gweithwyr cymdeithasol profiadol yn dechrau ar radd 10. Gellir cael mynediad i’r ddau ddisgrifiad swydd Gradd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. Mae’r swydd hon yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £200 y mis. Nodwch y bydd y taliad ychwanegol hwn yn cael ei adolygu ar 31 Mawrth 2027. Gall yr ymgeisydd llwyddiannus fod yn gymwys i hyd at uchafswm o £8,000 (gan gynnwys TAW) tuag at gost y treuliau a dynnir oherwydd adleoli i Geredigion. Am fwy o wybodaeth, anfonwch e-bost at adnoddaudynol@ceredigion.gov.uk. Am fwy o wybodaeth am sir Ceredigion a’r ffordd o fyw ragorol y mae’n ei gynnig, cliciwch yma [https://careers.ceredigion.gov.uk/cy/bywyd-ceredigion/ffordd-o-fyw/]. Ydych chi'n angerddol am wneud gwahaniaeth gwirioneddol ym mywydau pobl? Ydych chi'n ffynnu mewn amgylchedd cyflym a chydweithredol lle mae ymyrraeth gynnar ac adferiad wrth wraidd popeth a wnewch? Rydym yn chwilio am Weithiwr Cymdeithasol deinamig a brwdfrydig i ymuno â'n Tîm Brysbennu ac Asesu Integredig. Mae hwn yn gyfle unigryw i fod yn rhan o wasanaeth sy'n edrych ymlaen ac sy'n gweithio ar y cyd i ddarparu cefnogaeth amserol, sy'n canolbwyntio ar y person, i oedolion a'u gofalwyr. Fel aelod allweddol o'n tîm, byddwch yn: - cynnal asesiadau sy'n seiliedig ar gryfderau gydag oedolion a gofalwyr - datblygu a gweithredu cynlluniau gofal a chymorth sy'n hyrwyddo annibyniaeth, lles ac adferiad - gweithio'n agos gyda phartneriaid iechyd, tai a chymunedol i sicrhau dull cyfannol ac integredig - canolbwyntio ar ymyrraeth gynnar i atal angen rhag cynyddu a chefnogi pobl i fyw'r bywydau maen nhw'n eu dewis Yr hyn rydym yn chwilio amdano: - gweithiwr Cymdeithasol cymwys a chofrestredig (mae angen cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru). - profiad neu ddiddordeb mewn gweithio gydag oedolion. - sgiliau cyfathrebu a gwneud penderfyniadau cryf. - ymrwymiad i hyrwyddo annibyniaeth, urddas a dewis. Yr hyn a gynigiwn: - amgylchedd tîm cefnogol a chynhwysol - cyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol a dilyniant gyrfa - trefniadau gwaith hyblyg - mynediad at oruchwyliaeth fyfyriol a chefnogaeth gan gymheiriaid Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Newydd Gymhwyso) [https://hreforms.ceredigion.gov.uk/ufs/jdps/REQ106409%20Grade 9.pdf] Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Cymwysedig) [https://hreforms.ceredigion.gov.uk/ufs/jdps/REQ106409%20Grade 10.pdf] Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion [https://pecyn.careers.ceredigion.gov.uk/] Cysylltwch â ni Am wybodaeth pellach a thrafodaeth anffurfiol ynglŷn â’r swydd hon cysylltwch âJackie Roberts: Jackie.Roberts@ceredigion.gov.uk Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau. Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio. For more details regarding this vacancy, please refer to the full job description on the Ceredigion County Council careers website.

Ceredigion County Council - Aberporth Primary School

from £24,796 a year, pro rata

On-sitePermanentPart time

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno. Sylwch fod y gyfradd fesul awr ar gyfer y swydd hon yn £12.85. Mae’r cyflog a hysbysebir o £24,796 yn seiliedig ar rôl llawn amser (37 awr yr wythnos). Gan fod y rôl hon yn rhan-amser, bydd y cyflog yn cael ei gyfrifo’n gymesur yn ôl nifer yr oriau a weithir. Trosolwg Rydym yn chwilio am Lanhawyr ysgol dibynadwy a chymhellol i ymuno â’n tîm. Bydd eich rôl yn hanfodol i gynnal amgylchedd glân, diogel ac hylan i’r staff a’r cyhoedd. Bydd y ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am sicrhau bod safonau uchel o lânweithdra yn cael eu cynnal yn gyson, gan gyfrannu at amgylchedd croesawgar a phroffesiynol ble bynnag y cânt eu neilltuo. Gad i mi wybod os hoffech ychwanegu gwybodaeth am oriau gwaith, cyflog, neu sut i wneud cais. Prif Gyfrifoldebau - Lanhau ystafelloedd dosbarth, coridorau, ystafelloedd staff, toiledau ac ardaloedd cymunedol i safon uchel. - Sicrhau hylendid mewn ardaloedd a ddefnyddir gan blant, gan gynnwys diheintio arwynebau’n rheolaidd. - Gweithredu offer glanhau’n ddiogel a defnyddio cynhyrchion glanhau priodol. - Dilyn gweithdrefnau iechyd a diogelwch a diogelu tra’n gweithio ar y safle. - Adrodd unrhyw bryderon cynnal a chadw neu ddiogelwch i’r personél perthnasol. Manyleb Personol - Yn ymfalchïo mewn cynnal amgylchedd glân a chroesawgar. - Ag agwedd hyblyg, ddibynadwy a chadarnhaol. - Yn cyfathrebu’n effeithiol ac yn gweithio’n dda’n annibynnol neu fel rhan o dîm. Profiad a Hyfforddiant Mae profiad blaenorol o lanhau yn fuddiol ond nid yn hanfodol. Croesawn geisiadau gan unigolion heb lawer neu ddim profiad. Bydd hyfforddiant llawn a chefnogaeth barhaus ar gael. Gwybodaeth Ychwanegol - Bydd hyfforddiant Iechyd a Diogelwch yn cael ei ddarparu. - Mae cymorth iaith Gymraeg ar gael i ymgeiswyr sydd ei angen. - Cynhelir cyfweliadau o bell, fel arfer wythnos ar ôl cau’r hysbyseb swydd. Disgrifiad Swydd a Manyleb Person [https://hreforms.ceredigion.gov.uk/ufs/jdps/REQ106828.pdf] Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion [https://pecyn.careers.ceredigion.gov.uk/] Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â: Robert Evans drwy PropertyServices@ceredigion.gov.uk Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau. Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio. For more details regarding this vacancy, please refer to the full job description on the Ceredigion County Council careers website.

Ceredigion County Council - Penmorfa

£35,412 to £37,280 a year

On-sitePermanentFull time

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno. Mae cyfle cyffrous wedi codi ar gyfer Rheolwr Cynorthwyol Llety Diolgel i Blant o fewn ein darpariaeth Llety Diogel i Blant yng Ngheredigion. Bydd y rôl hon yn gweithio ar rota ar gyfer sifftiau dydd a nos gan gefnogi anghenion y gwasanaeth. Bydd y rolau hyn yn rhan hanfodol o dîm ehangach gan gynnwys Rheolwr Cofrestredig, Gweithwr Lefel 3 – Gofal a Chymorth ac hefyd gwiethwyr Lefel 2 – Gofal a chymorth. Bydd yr ymgeisydd delfrydol yn frwd dros hybu dull gweithredu o safbwynt arferion sy'n canolbwyntio ar y plentyn, bydd ganddo hanes cadarn o ran ei yrfa mewn gofal preswyl plant neu ddarpariaeth gofal a chymorth tebyg. Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad, byddwn yn cynnig ystod o fuddion fel gweithiwr i chi gan gynnwys lwfans cystadleuol o ran gwyliau blynyddol, cymorth cynhwysfawr i weithwyr o ran iechyd a lles, a chynllun hael o ran cyfraniadau pensiwn. Mae mwy o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion i weithwyr ar gael yma. Yn ogystal, rydym wedi ymrwymo i fuddsoddi yn ein pobl a byddwn nid yn unig yn rhoi cymorth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o feysydd cyfrifoldeb allweddol eich rôl ond yn ogystal, byddwn yn cefnogi eich datblygiad er mwyn i chi allu symud ymlaen â’ch gyrfa gyda ni. Tra ein bod yn chwilio am Unigolion gyda rhywfaint o ruglder yn y Gymraeg. Rydym yn croesawu ceisiadau gan y di-Gymraeg. Bydd yr holl ymgeiswyr llwyddiannus sydd angen cymorth i ddysgu/gwella eu sgiliau Cymraeg yn cael cynnig gwersi wedi'u hariannu, yn ystod amser gwaith, i helpu i gyrraedd y safon a ddymunir ar ôl cael eu penodi. Mae hwn yn gyfle gwych i ymuno â sefydliad cyfeillgar ac ymroddedig a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol. Disgrifiad Swydd a Manyleb Person Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion [https://pecyn.careers.ceredigion.gov.uk/] Am fwy o wybodaeth, cysylltwch â Susan Davies trwy e-bost: Susie.Davies@ceredigion.gov.uk Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau. Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio. For more details regarding this vacancy, please refer to the full job description on the Ceredigion County Council careers website.

Ceredigion County Council - Penmorfa

£35,412 to £37,280 a year

On-sitePermanentFull time

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno. Rydym yn awyddus i recriwtio Swyddog Craffu a Safonau i ymuno â’n Gwasanaethau Democrataidd. Bydd y rôl yn cynorthwyo i ddarparu cymorth a chyngor mewn perthynas â swyddogaethau trosolwg a chraffu’r Cyngor, gan gefnogi Aelodau Etholedig, cadeiryddion pwyllgorau, swyddogion ac eraill i sicrhau trefniadau craffu effeithiol. Bydd y swydd hefyd yn cefnogi’r rhaglen hyfforddi a datblygu ar gyfer Aelodau, hyrwyddo prosesau democrataidd y Cyngor, a chynorthwyo’r Swyddog Monitro gyda swyddogaethau sy’n ymwneud â’r Pwyllgor Moeseg a Safonau. Byddwch yn trefnu, cydlynu a chefnogi gwaith craffu, gan gynnwys paratoi a chyhoeddi agendâu, cydlynu camau gweithredu, cynorthwyo gydag adolygiadau, paratoi adroddiadau, darparu cyngor ar weithdrefnau llywodraethu, a gweithio gydag amrywiaeth eang o randdeiliaid mewn amgylchedd gwleidyddol sensitif. Rydym yn chwilio am unigolyn sydd â gradd, cymhwyster cyfatebol neu brofiad perthnasol i’r rôl, ynghyd â phrofiad o weithio mewn llywodraeth leol, y sector cyhoeddus neu sefydliad cymhleth aml-swyddogaeth. Bydd angen sgiliau cyfathrebu rhagorol, gallu i weithio gyda goruchwyliaeth gyfyngedig, sgiliau dadansoddi da, gwydnwch, proffesiynoldeb ac ymwybyddiaeth wleidyddol gadarn. Bydd angen i’r ymgeisydd llwyddiannus allu dehongli a chymhwyso Cyfansoddiad y Cyngor, deddfwriaeth a chanllawiau statudol perthnasol, yn ogystal â defnyddio sgiliau TGCh cadarn mewn gwaith bob dydd. Mae’r swydd yn barhaol, yn llawn amser, 37 awr yr wythnos, Gradd 9, gyda chyflog o £35,412 - £37,280. Mae’r swydd wedi’i lleoli ym Mhenmorfa, Aberaeron gyda threfniadau gweithio hybrid. Mae sgiliau Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon: Lefel 5 ALTE ar gyfer gwrando a siarad, a Lefel 4 ar gyfer darllen ac ysgrifennu. Disgrifiad Swydd a Manyleb Person [https://hreforms.ceredigion.gov.uk/ufs/jdps/REQ106817.pdf] Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion [https://pecyn.careers.ceredigion.gov.uk/] Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â Nia Jones, Rheolwr Corfforaethol Gwasanaethau Democrataidd ar nia.jones5@ceredigion.gov.uk Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau. For more details regarding this vacancy, please refer to the full job description on the Ceredigion County Council careers website.

Ceredigion County Council - Glanyrafon Depot

from £24,796 a year, pro rata

On-sitePermanentPart time

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno. Sylwch fod y gyfradd fesul awr ar gyfer y swydd hon yn £12.65. Mae’r cyflog a hysbysebir o £24,413 yn seiliedig ar rôl llawn amser (37 awr yr wythnos). Gan fod y rôl hon yn rhan-amser, bydd y cyflog yn cael ei gyfrifo’n gymesur yn ôl nifer yr oriau a weithir. Trosolwg Rydym yn chwilio am Glanhawr Adeilad i ymuno â’n tîm, gan helpu i gynnal amgylchedd glân, diogel ac iechydus i staff, ymwelwyr, a’r gymuned ehangach. Mae’r rôl hon yn chwarae rhan hanfodol wrth gefnogi iechyd, diogelwch a llesiant ar draws amrywiaeth o safleoedd, gan gynnwys ysgolion, swyddfeydd a chartrefi gofal. Fel glanhawr adeilad, bydd eich lleoliadau gwaith yn amrywio yn dibynnu ar anghenion gweithredol, ac efallai y bydd angen i chi gwmpasu sifftiau ar fyr rybudd. Mae gwaith penwythnos hefyd ar gael o bryd i’w gilydd. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am sicrhau bod safonau uchel o lânweithdra yn cael eu cynnal yn gyson, gan gyfrannu at amgylchedd croesawgar a phroffesiynol ble bynnag y cânt eu neilltuo. Prif Gyfrifoldebau - Glanhau swyddfeydd, coridorau, toiledau, ystafelloedd staff, ac ardaloedd cymunedol i safon uchel. - Diheintio arwynebau’n rheolaidd a sicrhau hylendid ym mhob ardal. - Gweithredu offer glanhau’n ddiogel a defnyddio cynhyrchion glanhau priodol. - Dilyn gweithdrefnau iechyd a diogelwch a diogelu tra’n gweithio ar y safle. - Adrodd unrhyw bryderon cynnal a chadw neu ddiogelwch i’r personél perthnasol. Manyleb Personol - Yn ymfalchïo mewn cynnal amgylchedd glân a chroesawgar. - Ag agwedd hyblyg, ddibynadwy a chadarnhaol. - Yn cyfathrebu’n effeithiol ac yn gweithio’n dda’n annibynnol neu fel rhan o dîm. Profiad a Hyfforddiant Mae profiad blaenorol o lanhau yn fuddiol ond nid yn hanfodol. Croesawn geisiadau gan unigolion heb lawer neu ddim profiad. Bydd hyfforddiant llawn a chefnogaeth barhaus ar gael. Gwybodaeth Ychwanegol - Bydd hyfforddiant Iechyd a Diogelwch yn cael ei ddarparu. - Mae cymorth iaith Gymraeg ar gael i ymgeiswyr sydd ei angen. - Cynhelir cyfweliadau o bell, fel arfer wythnos ar ôl cau’r hysbyseb swydd. Disgrifad Swydd a Manyleb Person [https://hreforms.ceredigion.gov.uk/ufs/jdps/REQ106825.pdf] Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion [https://pecyn.careers.ceredigion.gov.uk/] Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau. For more details regarding this vacancy, please refer to the full job description on the Ceredigion County Council careers website.

Ceredigion County Council - Penmorfa

£42,839 to £45,091 a year

On-sitePermanentFull time

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno. Gall yr ymgeisydd llwyddiannus fod yn gymwys i hyd at uchafswm o £8,000 (gan gynnwys TAW) tuag at gost y treuliau a dynnir oherwydd adleoli i Geredigion. Am fwy o wybodaeth, anfonwch e-bost at adnoddaudynol@ceredigion.gov.uk. Am fwy o wybodaeth am sir Ceredigion a’r ffordd o fyw ragorol y mae’n ei gynnig, cliciwch yma [https://careers.ceredigion.gov.uk/cy/bywyd-ceredigion/ffordd-o-fyw/]. Mae’r swydd hon yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £200 y mis. Nodwch y bydd y taliad ychwanegol hwn yn cael ei adolygu ar 31 Mawrth 2027. Ydych chi'n angerddol am ddefnyddio Therapi Galwedigaethol i helpu pobl i fyw bywydau mwy ystyrlon? Ydych chi'n gwerthfawrogi gweithio mewn sefydliad blaengar sy'n canolbwyntio ar les? Ydych chi'n barod i gymryd rôl arweiniol sy'n bwysig? Os ydych, darllenwch ymlaen. Yn dilyn adolygiad diweddar o'r gwasanaethau Therapi Galwedigaethol o fewn Cyngor Sir Ceredigion, mae strwythur gwasanaeth newydd wedi'i ddatblygu. Mae rolau uwch therapydd galwedigaethol Oedolion a Phediatrig bellach yn dod o dan yr un strwythur rheoli o fewn model llesiant gydol oes Ceredigion. Mae dod â’r gwasanaethau Oedolion a Phediatreg ynghyd yn ymgais newydd. Felly, bydd disgwyl hyblygrwydd yn eich dull o weithredu a bod yn angerddol am ddatblygu gwasanaeth. Wrth i'r gwasanaeth aeddfedu, bydd y tîm yn dod yn fwy integredig ac mae'r ffiniau rhwng gwasanaethau oedolion / plant yn debygol o orgyffwrdd wrth i'r broses gyffrous hon fynd rhagddi. Rydym yn angerddol am y gwasanaeth o ansawdd uchel sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn a ddarparwn i bobl Ceredigion a'r persbectif unigryw y mae ein proffesiwn yn ei roi i'r sefydliad ehangach. Credwn fod gan bobl yr hawl i gyrraedd eu llawn botensial ym mhob cyfnod o fywyd. Fel tîm rydym yn falch o'n diwylliant cefnogol ac yn ceisio rhannu ein cryfderau, ein sgiliau proffesiynol, a'n gwybodaeth eang – yn ein gwasanaeth therapydd galwedigaethol uniongyrchol a chyda chydweithwyr y tîm amlddisgyblaethol. Fel uwch ymarferydd gallwch ddisgwyl cael goruchwyliaeth broffesiynol reolaidd ac amser wedi'i ddiogelu o ran datblygiad proffesiynol parhaus. Eich ffocws yn y tîm fydd: - Rhoi cymorth clinigol, arweiniad, a goruchwyliaeth ffurfiol i therapyddion galwedigaethol a chynorthwywyr therapyddion galwedigaethol sy'n cario llwyth achosion cymunedol. - Sgrinio a blaenoriaethu atgyfeiriadau newydd. - Gweithio'n glinigol gyda defnyddwyr gwasanaethau sydd â'r anghenion mwyaf cymhleth. - Cynorthwyo rheolwr y tîm i amlygu ac ailadrodd arferion gorau clinigol o fewn y tîm. - Nodi, cyfrannu at ac arwain ar brosiectau datblygu gwasanaethau. - Cynorthwyo gyda dull o asesu a darparu gwasanaethau sydd bob amser yn gwella. - Mynd ati yn agored, trawsgyflenwi rhwng rolau uwch Oedolion / Pediatrig os oes angen. - Cyflwyno hyfforddiant tîm yn ôl yr angen a modelu datblygiad proffesiynol parhaus yn ymarferol. - Parhau i adeiladu ar ddatblygiadau cyffrous diweddar o ran gwasanaethau a threfniadaeth mewn meysydd fel: - Ymarfer clinigol sy'n datblygu - Gofal a alluogir gan dechnoleg - Trin â llaw ar sail tystiolaeth (gan ryddhau amser i ofalu) - Canolfan Penmorfa ar gyfer Byw'n Annibynnol (adnodd cymunedol) Mae rôl therapi galwedigaethol cymunedol yn amrywiol, ein nod yw grymuso pobl i wneud y mwyaf o'u hannibyniaeth eu hunain wrth ddefnyddio adnoddau'n deg ac yn gyfrifol, yn unol â'n cyfrifoldebau proffesiynol a deddfwriaethol. Mae ein tîm yn arbenigwyr mewn - Addasiadau - Technegau ac offer trin â llaw - Asesiad swyddogaethol - Grymuso pobl sydd â chyflyrau hirdymor cymhleth - Defnyddio dulliau cydadferol, adsefydlu ac sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn - Gweithio mewn tîm amlddisgyblaethol - Nodi ffyrdd arloesol newydd o helpu pobl i fyw bywydau mwy ystyrlon. Fel Uwch Ymarferydd byddwch yn hyderus yn eich sgiliau asesu clinigol; yn gallu esbonio pam a sut rydych chi'n gwneud penderfyniadau. Byddwch yn broffesiynol hunanymwybodol, gan wybod ble mae eich cymwyseddau eich hun yn dechrau ac yn gorffen. Byddwch gennych lwyddiant blaenorol o gefnogi a goruchwylio staff therapi galwedigaethol / staff cymorth eraill yn llwyddiannus. Byddwch yn meddu ar sgiliau trefnu cryf. Yn bennaf oll, dylech fod yr un mor angerddol â ni am arloesi, gwaith tîm a darparu gwasanaeth o safon sy'n seiliedig ar dystiolaeth. Rydym yn gweithio fel tîm, rydym yn gwerthfawrogi pwysigrwydd cyfraniad pob aelod o'r tîm. Os ydych yn rhannu ein gwerthoedd, cysylltwch â ni i drafod y cyfle cyffrous hwn, neu gwnewch gais nawr. Mae’r rolau hyn yn elwa o: - Weithio Hybrid (potensial i weithio gartref ac yn y swyddfa, mae angen teithio o fewn y sir hefyd) - Amser hyblyg - Cynllun adleoli hael i gefnogi’r ymgeisydd addas i symud i Geredigion Disgrifiad Swydd a Manyleb Person [https://hreforms.ceredigion.gov.uk/ufs/jdps/REQ106802.pdf] Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion [https://pecyn.careers.ceredigion.gov.uk/] Am fwy o wybodaeth neu os hoffech drafod y cyfle hwn, cysylltwch â: Steven Elliott, Rheolwr Tîm, trwy ebost steven.elliott@ceredigion.gov.uk Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau. Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio. For more details regarding this vacancy, please refer to the full job description on the Ceredigion County Council careers website.

Ceredigion County Council - Penmorfa

from £25,185 a year

On-sitePermanentFull time

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno. Mae cyfle llawn amser wedi codi i ymuno â'r Tîm Cymorth Gwasanaeth Corfforaethol. Mae'r tîm yn darparu cymorth gweinyddol i bob agwedd ar yr awdurdod, ond bydd y rôl hon fel Gweinyddydd Cymorth i’r Gwasanaethau, yn bennaf yn darparu cymorth gweinyddol i dimau Diogelu'r Cyhoedd a Thrwyddedu'r Cyngor. Bydd deiliad y swydd yn chwarae rôl allweddol wrth gefnogi darparu gwasanaethau effeithiol ar draws swyddogaeth a rhwymedigaeth diogelu'r cyhoedd y Cyngor, gan sicrhau cydymffurfiaeth â gofynion statudol a darparu gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol i breswylwyr, busnesau a sefydliadau partner. Ynglŷn â'r rôl: Bydd disgwyl i'r Gweinyddydd Cymorth i’r Gwasanaethau ymgymryd ag amrywiaeth o ddyletswyddau sy'n gysylltiedig ag amgylchedd swyddfa prysur sy'n cynnwys: - Cynnal a diweddaru cofnodion electronig a phapur, cronfeydd data a systemau rheoli achos a chofnodion cysylltiedig i sicrhau cywirdeb a chydymffurfiaeth. - Gweithredu fel pwynt cyswllt allweddol ac ymateb i ymholiadau mewnol ac allanol sy'n ymwneud â'r gwasanaeth, ei wybodaeth a'i gofnodion. - Darparu cymorth gweinyddol wrth brosesu trwyddedau, ceisiadau, trwyddedau, cofrestriadau a dogfennaeth gysylltiedig yn unol â deddfwriaeth, polisïau a gweithdrefnau. - Paratoi a dosbarthu adroddiadau, llythyrau, hysbysiadau, agendâu cyfarfodydd, cofnodion a dogfennaeth gwasanaeth arall. - Cefnogi cydlynu arolygiadau, ymchwiliadau, gwrandawiadau, cyfarfodydd a phenodiadau. - Darparu cymorth gweinyddol cyffredinol ochr yn ochr â Swyddogion Cymorth i’r Gwasanaethau eraill. - Sicrhau cydymffurfiaeth â deddfwriaeth berthnasol, polisïau'r cyngor, gofynion iechyd a diogelwch, a safonau llywodraethu gwybodaeth. - Cyfrannu at fentrau gwella gwasanaethau a chefnogi'r gwaith o weithredu prosesau a systemau newydd. Ynglŷn â'r Ymgeisydd: Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig a rhagweithiol, gydag awydd gwirioneddol i gyfrannu at ddarparu gwasanaethau Diogelu'r Cyhoedd a Thrwyddedu'r Cyngor yn effeithiol. Rhaid i'r ymgeisydd llwyddiannus fodloni'r meini prawf canlynol: - 5 TGAU neu gyfatebol, gan gynnwys Saesneg a Mathemateg gradd C neu uwch neu sydd â phrofiad cyfatebol, gyda chefndir mewn rolau gweinyddol neu gymorth gwasanaeth. - Sgiliau TG cryf, gan gynnwys Microsoft Word, Excel ac Outlook, a phrofiad technegol o ddefnyddio systemau TGCh (e.e. WCCIS, Insight, Clic, Tascomi). - Yn hyblyg ac yn gallu rheoli blaenoriaethau a dyddiadau cau cystadleuol. - Arddangos sgiliau trefnu rhagorol a sylw i fanylion. - Cyfathrebu'n effeithiol yn ysgrifenedig ac ar lafar. - Yn gallu adeiladu perthynas waith ardderchog gyda chydweithwyr mewnol. - Dealltwriaeth gadarn o brosesau gweinyddol. Cefnogir dysgu Cymraeg o fewn y Cyngor, gyda chyfleoedd hyfforddi ar gael i gefnogi i gyrraedd y lefelau Cymraeg penodedig. Ein cynnig: Credwn fod cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith yn bwysig iawn. Er mwyn eich cefnogi i gyflawni hyn, bydd gennych fynediad at y buddion dewisol canlynol: Gweithio Hybrid: Yn amodol ar amodau penodol yn cael eu bodloni, gallwch ddewis gweithio gartref neu mewn lleoliad swyddfa er y bydd anghenion y rôl yn gofyn am bresenoldeb rheolaidd yn y swyddfa. Amser hyblyg: Gellir gweithio oriau o fewn lled band diffiniedig, o ddydd Llun i ddydd Gwener, yn amodol ar anghenion gwasanaeth. Bydd cyfweliadau yn cael eu cynnal: Wythnos yn dechrau: 17/08/26. Disgrifiad Swydd a Manyleb Person [https://hreforms.ceredigion.gov.uk/ufs/jdps/REQ106818.pdf] Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion [https://pecyn.careers.ceredigion.gov.uk/] Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â: Keith Dale keith.dale@ceredigion.gov.uk Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau. For more details regarding this vacancy, please refer to the full job description on the Ceredigion County Council careers website.