Gweithiwr Cymdeithasol - Tim Anableddau


Company:	Ceredigion County Council
Salary:	£35,412 - £40,777
Hours:	Full-time
Location:	Penmorfa, SA46 0PA
Working pattern:	On-site
Job type:	Permanent
Posting date:	20 Jun 2026
Closing date:	11 Aug 2026

Apply for this job

Summary

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.

Gymhwyso yn dechrau ar radd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. Bydd gweithwyr cymdeithasol profiadol yn dechrau ar radd 10. Gellir cael mynediad i’r ddau ddisgrifiad swydd Gradd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd.

Mae’r swydd hon yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £200 y mis. Nodwch y bydd y taliad ychwanegol hwn yn cael ei adolygu ar 31 Mawrth 2027.

Gall yr ymgeisydd llwyddiannus fod yn gymwys i hyd at uchafswm o £8,000 (gan gynnwys TAW) tuag at gost y treuliau a dynnir oherwydd adleoli i Geredigion. Am fwy o wybodaeth, anfonwch e-bost at adnoddaudynol@ceredigion.gov.uk. Am fwy o wybodaeth am sir Ceredigion a’r ffordd o fyw ragorol y mae’n ei gynnig, cliciwch yma [https://careers.ceredigion.gov.uk/cy/bywyd-ceredigion/ffordd-o-fyw/].

Am y Rôl

Fel Ymarferydd Gwaith Cymdeithasol, byddwch yn:

- Darparu arbenigedd gwaith cymdeithasol ar draws pob grŵp oedran i unigolion ag anableddau.

- Arwain ar waith achos cymhleth, gan sicrhau canlyniadau o ansawdd uchel sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn.

- Cynnig arweiniad proffesiynol a helpu i ddatblygu arferion gorau.

- Gweithio ar y cyd â theuluoedd, gofalwyr a phartneriaid amlasiantaethol i hyrwyddo annibyniaeth a lles.

Amdanoch Chi

Rydym yn chwilio am rywun sydd:

- Yn Weithiwr Cymdeithasol cymwys a chofrestredig.

- Yn meddu ar wybodaeth am ddeddfwriaeth ac arfer gorau mewn gwasanaethau anabledd.

- Yn dangos sgiliau cyfathrebu a datrys problemau da.

- Yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo hawliau unigolion.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person [https://hreforms.ceredigion.gov.uk/ufs/jdps/REQ106549.pdf]

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion [https://pecyn.careers.ceredigion.gov.uk/]

Mae Ceredigion wedi ymrwymo i wreiddio Fframwaith Arferion Arwyddion Diogelwch a Lles. Rydym yn buddsoddi mewn trawsnewid ein prosesau ac mewn hyfforddi ein staff i adnabod ac i reoli risg o niwed yn ddiogel, gan adeiladu gwydnwch pobl i gynyddu diogelwch a lles.

Pan fo’n bosibl, rydym yn chwilio am unigolion sydd â gradd o hyfedredd yn y Gymraeg. Fodd bynnag, bydd ymgeisydd llwyddiannus heb y sgiliau iaith angenrheidiol yn cael cefnogaeth lawn i gyrraedd y safon dymunol o fewn 2 flynedd i’w benodiad.

Ein Cynnig i Chi

Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein pobl a byddwn yn darparu:

- Cefnogaeth i’ch galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o brif feysydd cyfrifoldeb y rôl hon.

- Cyfleoedd ar gyfer datblygiad parhaus er mwyn i chi allu symud ymlaen yn eich gyrfa gyda ni.

Yn gyfnewid am eich sgiliau ac ymrwymiad, rydym yn cynnig ystod o fuddion:

- Trefniadau gweithio hyblyg.

- Lwfans gwyliau blynyddol cystadleuol.

- Cynllun pensiwn gyda chyfraniad cyflogwr o 14.6%.

- Buddion teulu gwell.

- Cynilion ar ffordd o fyw a phecynnau iechyd a lles gweithwyr.

Cydbwysedd Gwaith-Bywyd

Er mwyn eich cefnogi i gyflawni cydbwysedd gwaith-bywyd iach, bydd gennych fynediad at:

- Gweithio Hybrid: Yn amodol ar rai amodau, gallwch ddewis gweithio gartref neu mewn lleoliad swyddfa.

- Amser Hyblyg: Gellir gweithio oriau o fewn band eang diffiniedig, Llun i Gwener, yn amodol ar anghenion y gwasanaeth.

Am fwy o fanylion cysylltwch a: Claire.james@ceredigion.gov.uk

Cynhelir cyfweliadau ar 27.04.2026.

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

For more details regarding this vacancy, please refer to the full job description on the Ceredigion County Council careers website.

Apply for this job