Swyddog Cymorth Adnoddau Dynol (Ceredigion)


Company:	Dyfed-Powys Police
Salary:	£32,613 to £35,772 a year
Hours:	Full-time
Location:	Aberystwyth
Working pattern:	Hybrid - 2 days remote
Job type:	Permanent
Posting date:	24 Sept 2026
Closing date:	5 Oct 2026

Apply for this job

Summary

Heddlu Heddlu Dyfed Powys

Math o rôl Staff Heddlu

Maes Busnes / Adran Datblygu Sefydliadol a Phobl

Lleoliad Ceredigion

Hyblyg/Sefydlog/Sefydlog a Gweithredol Hyblyg

Gradd E

Cyflog £32,613 - £35,772

Rhan/Llawn Amser Llawn Amser

Oriau'r Wythnos 37

Math o Gytundeb Parhaol

Lefel o allu'n y Gymraeg sy'n angenrheidiol? 1

Dyddiad Cyfweliad 12 Hydref 2026

Dyddiad cau 05/10/26 23:55

Disgrifiad Hysbysiad Swydd

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â ni fel Swyddog Adnoddau Dynol yn Gwasanaethau Pobl, yn cefnogi rheolwyr rhanbarthol Ceredigion i reoli staff yn effeithiol a sicrhau bod materion sy’n ymwneud â phobl yn cael eu trin yn unol â pholisïau’r heddlu ac arferion gorau.

Beth fyddwch chi’n ei wneud?

Bod yn gyfrifol am ddatblygu a diweddaru systemau rheoli dogfennau’r adran Adnoddau Dynol, gan sicrhau y gall cydweithwyr gael mynediad at wybodaeth fel y bo’n briodol.

Rhoi cymorth i reolwyr llinell sy’n ymdrin â materion sy’n gysylltiedig â phobl, gan gynnwys presenoldeb a pherfformiad, camymddwyn (staff yr heddlu), tegwch yn y gwaith, newid o fewn y sefydliad, recriwtio a dethol.

Cefnogi’r Grŵp Rheoli Adnoddau, gan sicrhau bod data sy’n ymwneud â’r sefydliad a’r gweithlu’n adlewyrchu newidiadau lleol yn gywir.

Fel un o bedwar swyddog Adnoddau Dynol rhanbarthol, byddwch chi’n gweithio ochr yn ochr ag arweinwyr a thimoedd sy’n gwasanaethu eu cymunedau bob dydd ac sydd ag effaith gwirioneddol a pharhaol. Gan gefnogi rhanbarth ymroddedig o swyddogion a staff yr heddlu, byddwch chi wrth galon amgylchedd prysur sy’n canolbwyntio ar bobl lle mae’r gwaith yn heriol, amrywiol, ac yn wirioneddol ystyrlon.

Os ydych chi’n credu bod gennych chi’r sgiliau a’r angerdd ar gyfer y swydd hon, cliciwch y ddolen isod i weld y proffil swydd. Os ydych chi’n credu mai hon yw’r swydd i chi, cwblhewch ffurflen gais, gan roi tystiolaeth yn erbyn y cymwysterau gofynnol (sydd ar dudalen olaf y proffil swydd fel arfer).

Cyfeiriwch hefyd at y canllawiau ar gyfer ymgeiswyr a atodir isod, sy’n rhoi mwy o fanylion ynglŷn â sut i gwblhau’ch cais.

https://www.dyfed-powys.police.uk/SysSiteAssets/media/downloads/dyfed-powys/careers/guidance-Documents/police-staff-attainments-welsh-.pdf

Beth allwch chi ddisgwyl?

Bydd gan bob dechreuwr newydd gyfaill/mentor i’ch cefnogi pan fyddwch chi’n ymuno

24 diwrnod o wyliau blynyddol (sy’n codi i 29 diwrnod ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth) ynghyd ag 8 gŵyl gyhoeddus

24 diwrnod ychwanegol o oriau hyblyg (gan ddibynnu ar y swydd)

Mynediad at gampfeydd a dosbarthiadau ffitrwydd yn y gweithle

Gweithio hybrid/ystwyth (gan ddibynnu ar y swydd)

Gostyngiadau gan sawl adwerthwr drwy’r Cynllun Golau Glas

Cynllun Beicio i’r Gwaith

Cefnogaeth gan ein Canolfan Iechyd a Lles, gan gynnwys Swyddogion Lles, Cwnsela a Ffisiotherapi

Cynllun pensiwn

Rhwydweithiau Cymorth Staff

Cyfleoedd gweithio hyblyg

Hawliau cyfnod mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu hael

Darpariaethau tâl salwch

Mae pob ymgeisydd yn ddarostyngedig i wiriadau meddygol a fetio.

Amrywiaeth a’r Gymraeg

Mae Heddlu Dyfed-Powys yn gyflogwr cynhwysol sy’n anelu i gael gweithlu sy’n cynrychioli’r cymunedau mae’n eu plismona a’u gwasanaethu. Credwn y byddwn yn elwa o’r amrywiaeth o feddyliau, ymagweddau a sgiliau y gall amrywiaeth gyflwyno, sy’n medru’n helpu i gyflwyno gwell gwasanaeth plismona.

Yr ydym yn parhau i weithio tuag at greu diwylliant diogel, agored sy’n foesegol ac yn cynnwys pawb. Mae gennym amrediad o grwpiau a rhwydweithiau staff i roi cyngor a chymorth penodol, a’n nod yw recriwtio pobl dalentog ag amrywiaeth eang o sgiliau a phrofiadau. Yr ydym yn croesawu ceisiadau o bob cefndir a chymuned, ni waeth am oed, rhyw, ethnigrwydd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd neu fynegiant rhywedd, anabledd, statws cymdeithasol neu gredoau crefyddol.

Cliciwch fan hyn i weld pa un ai a ydych chi’n gymwys ar gyfer Gweithredu Cadarnhaol ai peidio.

Yr ydym wedi ymrwymo i fod yn sefydliad dwyieithog ac ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Pwynt gwybodaeth:

Os oes angen rhagor o wybodaeth am y swydd hon arnoch, peidiwch ag oedi i gysylltu: recruitment@dyfed-powys.police.uk

Neu ymunwch â’n digwyddiad recriwtio galw heibio wythnosol ar ddydd Mercher o 11y.b. – 11:30y.b. fan hyn.

Apply for this job